CorIncentive
Koppel Human Resources aan Bedrijfsdoelstellingen
Menselijk inzet- collectieve kennis, vaardigheden en ervaring van mensen die bijdragen aan organisatorische prestaties – is een troef die kan worden gebruikt om de prestaties te motiveren en resultaten te krijgen.
Elke organisatie zal worden geconfronteerd met verschillende uitdagingen, maar de ontwikkeling, het behoud en het gebruik van menselijk inzet zijn essentieel voor het succes van de meeste organisaties. Om effectief bij te dragen aan het business plan, moeten werknemers deel uitmaken van een omgeving die hun prestaties ondersteunt, omdat zij de prestaties van anderen ondersteunen.
Periodieke beoordelingen zijn een waardevolle gelegenheid om de resultaten te beoordelen, competenties, doelstellingen te communiceren en plannen te ontwikkelen om individuele bijdragen te verbeteren en te herzien.
CorIncentive maakt individuele verantwoordelijkheden, beoordelingen, prestatie resultaten, beloningen, medewerker ontwikkelingsplannen en opvolging van plannen een deel van een human resource plan dat is afgestemd op het totale businessplan.
Waarom CorIncentive?
- Zorg ervoor dat medewerkers hun tijd en inspanningen richten op de belangrijkste activiteiten, door middel van een duidelijke lijn ten opzichte van de dagelijkse werkzaamheden van een werknemer en de organisatorische strategie
- Verbeter bedrijfs- transparantie en moedig werknemer prestaties aan met gepersonaliseerde dashboards, scorecards en gedetailleerde rapporten
- Verbeter human resource planning door belangrijke informatie over werknemers vast te leggen, samen met werknemers ontwikkelingsplannen en succes plannen
- Verbeter werknemers loyaliteit door middel van passende beloningen en ‘buy-in’ op het business plan