Human Recource Planning
Zullen uw werkenemers het waarmaken?
Ontwikkel een omgeving die motiveert en stimuleert tot prestatieverbetering van personele middelen, welke nodig zijn om activiteiten van uw bedrijfsplan effectief uit te voeren.
Human resource planning word in toenemende mate een van de belangrijkste functies binnen een organisatie. Om werknemers effectief aan te sturen moeten organisaties:
- competenties, initiatieven en drijfveren van werknemers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
- individuen beoordelen in termen van prestaties, capaciteit en gedrag
- 360 graden beoordeling inzetten
- periodieke prestatie-indicatoren voor individuen aansturen en interpreteren
Om te zorgen dat werknemers inspanning verrichten op de belangrijkste activiteiten is het van belang:
- dat een duidelijke lijn zicht geeft op de dagelijkse activiteiten van de strategie van de organisatie
- beloningen worden gekoppeld aan deze belangrijkste activiteiten
- historische gegevens worden opgeslagen voor toekomstig gebruik
- werknemers ontwikkelingsplannen, succesplannen en talentplannen goed worden beheerd
- informatiestromen en geautomatiseerde workflows (met inbegrip van reminders, escalaties en goedkeuringen) worden gestroomlijnd
- resultaatgerichte communicatie en samenwerking binnen de hele organisatie worden aangemoedigd
CorVu’s CorIncentive module stelt organisaties in staat om human resources succesvol te plannen en te beheren.
Human Resource Management-oplossingen kunnen worden gerelateerd aan Strategy Execution oplossingen Projectportefeuille oplossingen Budgettering en planning oplossingen Scorecard en Dashboard oplossingen of Decision Support oplossingen. Elk van deze kan worden gekoppeld aan andere CorVu Performance Management modules.
Vraag hier om meer informatie